» » 15 часто задаваемых вопросов на собеседовании

15 часто задаваемых вопросов на собеседовании

28-12-2013, 23:41




15 часто задаваемых вопросов на собеседовании


1. Что вы можете о себе рассказать?
Практически каждое собеседование начинается с этого вопроса. Вот почему вам следует подготовиться заранее и прикинуть, что будете говорить. Однако помните, что больше трех минут вас слушать не будут, поэтому говорите четко и по сути. Ваш рассказ должен быть выстроен в форме автобиографии и состоять из фраз "Я работал в..", "Я представлял поставщикам..." и т.д. Делайте акцент на слово "Я", вы же про себя рассказываете. Если заметили, что интервьюер заинтересовался каким-то эпизодом вашей биографии (взглянул на вас с большим вниманием, например), можете немного углубиться в свой рассказ.

2. Какие должностные обязанности вы исполняли на прежней работе?




Отвечайте на этот вопрос максимально подробно, рассказывая какие вам поручали задания. Вы должны строить так свои предложения, чтобы они были организованными и ясными. Голос должен быть громким и твердым. Старайтесь не оторопевать.

3. Чем вызвала интерес работа в этой организации?
Чтобы ответить на сей вопрос, вам придется подготовиться и разыскать побольше данных о компании. Это даст вам более широкое представление об организации и о том, что она делает, а также предположить, на какую должность вы в ней претендуете и чем можете быть полезны. Когда будете отвечать, приводите обоснованные, убедительные аргументы.

4. Где услышали про данную вакансию?
Вопрос один из простых. Вы должны точно на него ответить. Возможно, вы прочитали о ней на сайте или в газете, а может ее вам порекомендовал хороший знакомый. Это очень важная информация для компании. Ей нужно знать, какой источник информации является самым эффективным, поскольку она за это выкладывает приличную сумму денег.

5. Что стало причиной вашего ухода с бывшей должности?
Постарайтесь ее озвучить так, чтобы не полить грязью ни фирму, ни бывшего шефа. Пусть это будет что-то типа неудобного месторасположения, неподходящего графика работы, не достаточно высокой заработной платы, отсутствия условий для карьерного роста и т. д.

6. Что вы знаете про нашу организацию?
Очень многих он ставит в тупик. Чтобы такого не случилось и с вами, разузнайте, чем фирма занимается, какова ее сфера деятельности перед тем, как пойти туда устраиваться на работу.

7. Как вы думаете, каким будет ваш рабочий день в компании?
Тут особо вдаваться в подробности не стоит, просто нужно поведать работодателю, каким вы вообще для себя представляете рабочий день. Поскольку вы наверняка не знаете, что вам могут поручить здесь делать, постарайтесь дать краткий ответ, используя следующие слова: внимательность, активность, оперативность, энергичность.

8. Как думаете, кем вы у нас станете лет через пять?
В своем ответе покажите свою тягу к карьерному росту. Главное не перестараться. Назовите должность два-три ранга выше, чем та, на которую пришли. Свой ответ начните приблизительно так: " Полагаю, что через пять лет благодаря тем знаниям, которые у меня будут, и богатству опыта, я смогу претендовать на ..."

9. Имели ли вы достижения в вашей карьере?
Давая ответ на этот вопрос, не скромничайте. Поведайте подробно обо всех проектах, которые вам приносили успех, или о вашей идее, которую руководство одобрило и воплотило в жизнь. О своих победах умалчивать категорически нельзя! Тем более что они в любом случае есть у вас. Вспомните о них, ведь для работодателя это важно.

10. В чем вы слабы, а в чем сильны?
Тут пойдите на хитрость и проанализируйте, какие профессиональные качества наиболее ценны для данной должности и акцентируйте на них внимание. Не привирайте. Свои слабинки озвучивайте как можно аккуратнее. Не говорите о тех, которые бы тормозили вашу работу. Можете сказать, что ваши слабые стороны – это продолжение сильных.

11. Какие пять свойств вы считаете лидерскими.
Здесь вам необходимо назвать самые сильные человеческие стороны. Это могут быть: целеустремленность, общительность, гибкость, настойчивость, умение находить выходы из трудных ситуаций, к примеру.

12. Что вы любите делать, когда не ходите на работу?
Отвечая на вопрос, можете рассказать работодателю о своем увлечении. Если же у вас его нету, то проявите фантазию, вам нужно его придумать. Хорошо, когда ваше хобби будет близким к приглянувшейся вам должности.

13. Вас устроит ненормированный график. Вы готовы ездить в командировки?
Здесь очень важно ответить честно. Поскольку будет некрасиво, если вы дадите положительный ответ, а потом будете отказываться от своих слов. Работодатель будет в конце концов разочарован в вас, отплатив вам за это увольнением.

14. Когда готовы преступать?
Хорошо подумайте, перед тем, как дать ответ на вопрос.

15. У вас есть вопросы?
Никогда не отвечайте "Нет!". Они в обязательном порядке должны у вас иметься! Заранее их себе придумайте. Что можно спросить? Например, можно поинтересоваться, сколько будет длиться испытательный срок, какой у вас будет график работы, какая зарплата, возможен ли профессиональный рост и т. д.
Рейтинг статьи:
  




Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.