» » Особенности женской и мужской карьеры

Особенности женской и мужской карьеры

28-12-2013, 08:31




Особенности женской и мужской карьеры


С одной стороны, мозги мужчин и женщин работают одинаково, но с другой – отношение работодателей к представителям слабого и сильного пола почему-то разное. И что бы ни говорили приверженцы равноправия, но такое впечатление, что все начинается еще с отличий в физиологии мужчины и женщины, разницы в силе и в поведенческих и воспитательных особенностях.
Как ни крути, но дискриминация полов все же существует и чаще всего от нее страдают женщины. Кроме того, российские женщины воюют с ней самостоятельно, не имея никакой поддержки со стороны.

Немаловажную роль играют давно сложившиеся в стране стереотипы по поводу существования исключительно женских и мужских профессий. И зачастую, когда женщина идет устраиваться на "мужскую" должность, ее не берут на работу. Даже если она более квалифицированный специалист и в перспективе она лучше бы справилась со своими профессиональными обязанностями. Почему так выходит? А виной всему предубеждения, которые складывались на протяжении веков. К примеру, встретить регионального представителя женского пола сейчас удается крайне редко, хотя из женщин выходят очень даже хорошие менеджеры. Но многие начальники считают, что женщина не выдержит постоянных разъездов, поскольку ей будут мешать дети, ее семья, нервы, "эти" дни и тому подобное.





Что касается финансовой сферы, то здесь вообще парадоксальная ситуация. Почти все бухгалтеры и экономисты женского пола. И считается, что в своей сфере деятельности многие из них настоящие виртуозы. Хотя, когда грядет повышение, на престижные должности с прекрасной зарплатой обязательно возьмут мужчину. Женщин редко назначают аналитиками, авторитетными работниками банка или консультантами. Они обычно занимают все средние и низшие уровни, тогда как мужчины составляют руководящее звено. И эту тенденцию можно просмотреть практически в любой отрасли.

По этому поводу сложилось мнение, что все дело в том, что у мужчин и женщин абсолютно разные подходы к принятию решений в одной и той же ситуации. Хотя большинство обыденных проблем на производстве как раз имеют абстрактный характер, и далеко не всегда от них зависит вопрос жизни или смерти. Ведь в обычной жизни, когда возникает какая-то ситуация, и мужчины, и женщины начинают действовать так, как это принято согласно тем социальным нормам и схемам поведения, которые выработались на протяжении нескольких веков для каждого пола. Поэтому, когда возникает ситуация, что необходимо продвинуть товарную новинку на рынок и для этого руководство компании собирает всех сотрудников и устраивает им "мозговой штурм", одобряется в конце концов женский проект. Поскольку женщина подходит к выполнению задачи с практичной точки зрения, учитывая все затраты, доходы, влияние на покупателя. У мужчин же предложения обычно более оригинальные и красивые, но не всегда практичные. В итоге, шеф восхищается работой своей подчиненной, будучи полностью уверенным, что она находится на своей должности, с которой прекрасно справляется. Так пусть тогда она работает на благо своей компании. А в это время в должности повышают мужчину.
Таким образом, мужчин повышают, потому что рассчитывают на их потенциал, а вот женщине на повышение приходится работать в три раза больше. Справедливо ли это?

Однако добиться успеха в карьере – это еще не самое сложное, как оказывается. Куда сложнее удержаться на этом месте, не потеряв у коллег уважения и своего достоинства. Когда женщина становиться на ранг выше, то очень многие полагают, что это не заслуга ее упорства и профессионализма. Скорее всего, это повышение произошло с подачи покровителя, либо по блату, либо она выслужилась перед начальством. Думают и говорят все, что угодно. Но не стоит отчаиваться по этому поводу. Это в каждом из коллег говорит зависть и самолюбие.

Также, зачастую мешает мнение, что если руководитель женщина, то она обязательно одинокая обозленная стерва, у которой нет личной жизни. Мужчинам трудно понять, как у женщины, отработавшей 10-12 часов, еще остаются силы на свидания, рестораны, походы в театр и на семью, хотя ради вкуса победы ей часто приходится чем-то жертвовать.
Рейтинг статьи:
  




Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.